Criar Equipas de Alta Performance, Maximizar o Desempenho

Porquê?

- Optimizar os processos de comunicação

- Evitar a eventual desmobilização dentro das equipas

- Alinhar comportamentos e expectativas (contrariar realização de profecias negativas)

- Maximizar o sucesso da implementação de novas estruturas, no que respeita a atitudes e comportamentos críticos numa nova organização de trabalho

- Melhor heteroconhecimento

- Identidade de Equipa/Unidade: Unidade na Diversidade

- Consciencialização do papel de cada um

- Eliminação de algumas das barreiras subjacentes a processos de mudança

- Desenvolvimento de uma atitude geral positiva face a novos desafios